Credit Union Kridha Rahardja (CU KR) menggelar kegiatan Organizational Development (OD) atau penguatan organisasi di Wisma Baptis Bukit Soka Kelurahan Sidorejo Lor, Kecamatan Sidorejo, Kota Salatiga pada Sabtu sampai Minggu (24-25/1/2026).
Organizational Development ini diikuti pengurus, pengawas, komite, manajemen, dan perwakilan anggota.
Ketua Pengurus CU Kridha Rahardja Rama Antonius Sumarwan, SJ dalam pengantar menyampaikan, Organizational Development merupakan tahapan dari kerangka pengelolaan organisasi.
“Setelah kita membuat rencana di strategic planning dan business planning (SPBP), maka supaya rencana tersebut dapat terlaksana dengan baik, perlu kita siapkan organisasi atau perangkatnya. Apakah ada hal-hal yang perlu diubah, baik itu organisasi, peraturan, penghargaan, teknisnya, dan sebagainya. Nah, di kegiatan inilah semuanya kita bahas dan kita sepakati,” kata rama.
Rama Antonius Sumarwan, SJ menyatakan, ada hal yang baru dalam Organizational Development kali ini.
“OD kali ini digabung dengan refleksi abdi sedulur yang baru saja mengikuti MYFO (Managing Yourself For Others) tentang kerohanian. Semoga setelah mengikuti MYFO itu, hidup abdi sedulur semakin penuh, tujuan hidupnya tercapai. Dengan demikian, kita bisa melayani anggota CU Kridha Rahardja dengan penuh kegembiraan, bukan sebuah beban,” ujar rama.
Kegiatan OD selama dua hari ini diisi dengan berbagai kegiatan.
Pada hari pertama, diisi dengan pembukaan dan pengantar, refleksi MYFO, appreciative interview, sharing pengalaman appreciative interview, sharing kelompok, dan pleno.
Selanjutnya update program yang berisi presentasi target utama CU KR pada tahun 2026 untuk konsolidasi dan TP, presentasi pinjaman hijau, dan presentasi data teritori. Kemudian memeriksa Matrik Perencanaan Program (MPP) per bidang, menentukan prioritas dan memberikan rekomendasi perubahan struktur organisasi, mekanisme kerja, dan insentif.
Acara hari pertama diakhiri dengan menonton film Bonsai People: The Vision of Muhammad Yunus.
Sedang pada hari kedua, kegiatan diisi dengan Misa, sinkronisasi program keseluruhan dengan program TP, menentukan prioritas dan rekomendasi perubahan, pleno, rekomendasi tindak lanjut, dan penutup.
Dalam OD kali ini, ada sejumlah hal yang mendapat perhatian, yaitu pelaksanaan program Sekolah Kewirausahaan di TP Bawen dan Sekolah Jadam di TP Wedi, teknis pelaksanaan diksar (pendidikan dasar), penanganan piutang dalam jaminan, peningkatan transaksi berbayar pada Escete, pengurusan izin kantor cabang, penilaian kinerja manajemen, pengurus, pengawas, komite, dan peter (pemangku teritori), serta persiapan ACCESS.
Sedang dalam diskusi kelompok, peserta diberi tugas untuk satu, menentukan program atau kegiatan prioritas. Dua, mendetailkan program atau kegiatan prioritas, misalnya menyangkut PIC (Person In Charge) atau penanggung jawab, kapan, target, dan langkah-langkah yang perlu disiapkan. Dan tiga, usulan tentang perubahan yang perlu dilakukan agar program atau kegiatan terlaksana, misalnya dari sisi struktur organisasi, cara kerja, insentif atau penghargaan, mencari tenaga baru, dan lain-lain.
Setelah dua hari berdinamika, maka peserta OD menyepakati sejumlah keputusan, pertama, menyepakati detail program kerja masing-masing bidang dan tempat pelayanan (TP). Kedua, menyepakati pembuatan Website CU Kridha Rahardja dan diluncurkan pada saat Rapat Anggota Tahunan (RAT) tahun buku 2025. Ketiga, menyepakati revisi MO (manual operasional) Produk dan Pelayanan terkait pinjaman ganda dan top up pinjaman, perpanjangan Pinjaman Sebrakan dilakukan maksimal tiga kali, asuransi Pinjaman Kreto diberikan untuk asuransi jiwa serta penambahan produk pinjaman hijau dan diluncurkan pada saat RAT tahun buku 2025.
Keempat, menyepakati pengkajian penurunan simpanan pokok. Kelima, menyepakati program wisata bersama yang akan dilakukan pada bulan Oktober 2026 dengan skema simpanan. Dan keenam, menyepakati anggota Tim Litbang dan draf MO Litbang akan disusun oleh Tim Litbang paling lambat akhir Maret 2025.
Kegiatan Organizational Development yang dilakukan CU Kridha Rahardja ini disambut baik peserta.
“Melalui kegiatan OD CU Kridha Rahardja ini saya belajar bahwa bekerja bersama tidak hanya soal menyelesaikan tugas, tetapi juga tentang upaya untuk lebih mengenal dan memahami sesama Abdi Sedulur. Sedang dari Appreciative Interview serta praktik wawancara, pembelajaran ini meneguhkan saya untuk terus melatih diri bertanya dan mendengarkan, sehingga dapat jadi rekan perjalanan yang mengenal lebih dalam Abdi Sedulur CU Kridha Rahardja,” ucap Lilik Siswanto, Wakil Ketua Pengurus CU Kridha Rahardja.
Penulis: L. Sukamta
